泊头职业学院2014年工会工作计划
作者:  发布时间:2014-07-01 15:20:27
一、指导思想
        以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学院工会工作,在学院党委和上级工会的领导下,认真落实我院第一届党代会和教代会的会议精神,结合我院实际,紧紧围绕学院的中心工作,切实加强学院民主建设和工会自身建设,坚持完善教代会制度,行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研、参与学院院务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学院工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我院工会工作做得更出色,为学院的建设和发展,构建和谐校园作出应有的贡献。
二、工作内容及主要措施
        1、配合学院开展“党的群众路线教育实践活动”,树立良好的教师形象。
          通过配合学院党委开展形式多样的学习活动,结合本职工作,以发展的观点,来认识新时期的教育趋势,提高广大教师的职业道德。从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等方面,树立“教书育人,为人师表”的师德形象。要在全院范围内形成争做师德高尚教师的良好氛围,形成人人讲奉献的良好师德风尚,以实际行动维护泊头职业学院良好的社会形象。
         2、继续完善教代会制度建设,加强学院民主管理
           我院新的领导班子成立后,李书记在多次会上一再强调:教代会制度作为学院民主监督,民主管理的基本制度,是全心全意依靠教职工办好学院的方针的体现,一定要发挥好教代会的桥梁作用。为此,我们要坚持和完善我院的教代会制度,推进教代会制度的法制化、制度化和规范化建设。按照有关规定落实教代会的职权,充分发挥教代会的作用,引导广大教师树立学院主人翁意识,除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映会员的心声,起好学院领导班子与群众的桥梁作用。
          3 、 不断探索和学习,进一步做好院务公开工作。
          深入抓好院务公开监督工作,协助有关部门办好院务公开专栏,让全体教职工充分关注学院的重点、难点、热点问题,对学院的各项工作都做到心中有数,以进一步畅通教职工和学院各级领导的交流渠道,充分发挥工会组织的上传下达、沟通理解的桥梁纽带作用。
          4、关心教职工的生活,继续实施送温暖工程。
           实施送温暖工程,定期走访、慰问患病和退休教职工。继续实行教职工住院、直系亲属去世的探望慰问等做法,送去领导的慰问、集体的温暖和大家的关怀,让他们真切感到“家”的氛围,“家”的温馨。深入开展爱心帮扶活动,要在广大教职工中积极倡导,弘扬奉献和互动精神,成立“红娘牵线小组”,发动热心教职工积极为单身教职工牵线搭桥,以解决他们的个人生活问题,稳定教工队伍,激发他们的工作积极性。
           5、关心教职工身心健康,培养教职工健身锻炼意识,提高教师身体素质。
           大力倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”,将我院教职工锻炼健身活动推上一个台阶。大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,不断丰富教职工的精神文明生活,不断激活工会组织活力,努力把学院工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。认真组织好春季教职工运动会,通过活动,使教职工身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学院的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
          6、认真做好工会的常规工作。
           工会在抓好基础性工作的同时,要积极协助党政做好教职工的安全稳定工作,抓好女职工工作,坚持为教职工办实事、解难事,做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作,抓好工会经费的收管用等各项工作,完成好上级及学院领导交给的各项任务。
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